Quase Metade Das Pessoas Que Pertencem A Gerações Milenares E Geração Z Desejam Incluir Moedas Cripto Em Seus Planos De Aposentadoria

De acordo com uma pesquisa que foi realizada no mês de outubro pela empresa de gestão de ativos Charles Schwab nos Estados Unidos, mais da metade dos membros da Geração Z e Millennials querem que a moeda cripto faça parte de seus planos de aposentadoria 401(k).

Após perguntar aos clientes sobre as características que eles gostariam de ver implementadas, a empresa descobriu que 46% dos membros da Geração Z e 45% dos membros da geração Millennial “desejavam” poder investir em moedas cripto como parte de seus planos de aposentadoria 401(k).

De acordo com os resultados do estudo, quase metade dos Millennials (47%) e quase metade dos membros da Geração Z (43%) já investem em moedas cripto fora de seus 401(k), o que pode implicar uma predileção pela classe de ativos. Esta constatação não é uma surpresa.

A empresa de gestão de ativos realizou uma pesquisa com 1.100 participantes do plano de aposentadoria 401(k), com idades entre 21 e 70 anos, utilizando um tempo limite de 10 minutos entre 4 de abril e 19 de abril de 2022.

Os participantes deveriam ser membros ativos de um plano 401(k) e ter experiência prévia de trabalho em uma organização que empregava 25 ou mais pessoas.

Os milenares são tipicamente caracterizados como aqueles que nasceram entre o início dos anos 80 e meados dos anos 90, enquanto os membros do Gen Z nasceram entre meados e finais dos anos 90 e início dos anos 2010. Os membros do Gen Z também são conhecidos como pós-milenares.

Embora apenas uma pequena fração dos Boomers sejam investidores reais na classe de ativos no momento atual, 31% dos Millennials e 11% dos Gen Xers (aqueles nascidos entre meados dos anos 40 e o final dos anos 70) declararam que estariam interessados em investir em moedas cripto através de seus 401(k)s.

A maioria dos entrevistados listou a inflação como a principal dificuldade associada à aposentadoria.

Entretanto, de acordo com os resultados de uma pesquisa semelhante realizada pela Investopedia em abril, apenas 28% dos Millennials sediados nos Estados Unidos e 17% dos membros da Geração Z disseram que planejavam depender de moedas cripto para se sustentar na aposentadoria.

Apesar do fato de a empresa de gestão de ativos estar trabalhando na criação de fundos de aposentadoria baseados em cripto desde fevereiro de 2019, o plano 401(k) atualmente não incorpora ativos de bitcoin.

De acordo com relatórios, a Fidelity Investment começou a fazer preparativos em abril para possibilitar que os titulares de contas poupança-reforma 401(k) investissem em Bitcoin. De acordo com esses relatórios, os investidores poderão alocar até vinte por cento de sua carteira de poupança em bitcoin.

Desde novembro de 2021, Rest Super, um provedor australiano de fundos de aposentadoria, vem explorando a possibilidade de oferecer moedas cripto a seus 1,9 milhões de membros como uma opção de benefício.

Em maio de 2022, um condado na Virgínia do Norte deu um palpite de que investiria parte do dinheiro da aposentadoria de seus aposentados em uma conta bancária descentralizada (DeFi) de rendimento agrícola. Este plano acabou sendo aprovado em agosto de 2022. Bitcoin e Ether compõem a maioria dos ativos que podem ser mantidos em contas de aposentadoria que envolvem ativos digitais.

Por outro lado, poderiam surgir dificuldades. Um fundo de pensão do Quebec sofreu uma perda de praticamente todos os seus US$ 154,7 milhões de investimento quando a plataforma de empréstimo de bitcoin Celsius entrou com pedido de falência.

Como resultado direto de debates muito parecidos com este, as opiniões dos senadores dos Estados Unidos a respeito da gravidade das ameaças colocadas pelos planos de aposentadoria criptoexpostos 401(k) são divididas.

Os senadores Elizabeth Warren, Dick Durbin e Tina Smith se pronunciaram contra colocar em perigo as economias de aposentadoria para as quais os americanos “trabalharam duro”, investindo em “cassinos de moeda cripto “. Eles se referiram a isso como uma “ponte longe demais” em suas declarações.